入社に関するQ&A

入社までに取得しておくと良い資格はありますか?

入社にあたり必ず必要な資格はありません。業務に必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。

入社後の教育について教えてください。

入社後は約1ヵ月をかけて、新入社員研修を実施します。社内制度や社会人としての心構え・安全・環境・法令順守・ものづくりのの基礎等、これからセラミックセンサの従業員として身に付けておくべき事を学びます。

勤務に関するQ&A

勤務形態はどのようになりますか?

3交替が中心の勤務となりますが、配属先によっては2交替となる場合もあります。交替勤務によって、賃金も変わりますので求人票の内容をよくご確認ください。

福利厚生に関するQ&A

社会保険はどのようになっていますか?

一般的な社会保険はすべて加入しています。健康保険については、日本特殊陶業健康保険組合に加入している為、法定給付に加え健保組合独自の給付もあり生活保障が充実しています。

保養施設等はありますか?

会社が保持しているリゾート施設を、お得に利用することが可能です。国各地にあり豪華な施設と共に贅沢なひと時を楽しむことが出来ます。洋和室が併設された部屋に、1室15,000円~18,000円程度で宿泊出来る為、家族や友人など多人数での利用はとってもお得です。その他にも、映画チケットの割引購入もあります。

同好会やクラブ活動など、仕事以外の活動はありますか?

現在は、野球部とソフトボール部があります。また、職場で実施する親睦会に補助金を出す制度などもあります。

通勤にかかる交通費は支給されますか?

自動車での通勤は、自宅から会社までの距離に応じて通勤補助費を支給しています。また、公共交通機関で通勤される場合は全額会社支給です。交替勤務の方は、公共交通機関が動いていない時間に出退勤を行う必要がある為、必然的に自動車、バイク、自転車、徒歩のいずれかになります。

会社休日や休暇制度はどのようなものがありますか?

会社休日は会社独自のカレンダーで決められています。年間休日が120日になるよう休日設定されています。長期連休は、年末年始、GW、夏季休暇2回(7月に5連休、8月に5連休)に設定されています。

休暇制度には、年次有給休暇(最大20日)、傷病休暇(最大40日)、慶弔休暇などがあります。また、長期勤続された方は、心身のリフレッシュを目的としたリフレッシュ休暇(補助金支給含む)制度等も整備されています。

入社後、年次有給休暇はいつから取得することができますか?

2ヶ月の試用期間終了後、有給休暇の取得が可能になります。付与日数については、入社日によって変動しますが3月に入社された場合だと、最初に10日付与され、その年の10月1日に15日付与(年次付与)されます。

寮はありますか?

グループ寮が整備されています。遠方採用された方に入居頂きます。

女子寮・・・会社から徒歩10分弱の場所にあります。日本特殊陶業㈱と共同のグループ寮として共同生活を営みます。寮室内で自炊が出来る事はもちろんの事、日本特殊陶業㈱の食堂で社食を喫食する事も可能です。
男子寮・・・近隣に社宅を用意致します。一人暮らしとなりますので、身の回りの事を自分自身で出来るように準備しておくと良いでしょう。

育児・介護制度はどのようになっていますか?

育児制度は、最長で子供が満2歳に達した後の4月末までの間、育児休職をすることができます。復職後には、最長で子供が満4歳に達する月の末日までの間、就業時間を2時間短縮できる短時間勤務制度が利用可能です。介護制度には、介護休職の他に、有給休暇を最大40日まで積み立てることが出来る「傷病休暇」を、家族介護の際に使用することができます。

社内の財産形成制度について教えてください。

一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、従業員持株制度、確定拠出企業年金制度などがございます。

会社での食事提供はありますか?

朝、昼、夕、夜食を提供する食堂があります。従業員の皆さんは安価で利用することが出来ます。最大6種類のメニューから、毎日、昼夜問わず温かい食事をとって頂けます。その場で調理・盛付ける「かつ丼」は、美味でボリュームもあり大好評です。