TEL 0568-76-5400
入社にあたり必ず必要な資格はありません。業務に必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。
入社後は約1ヵ月をかけて、新入社員研修を実施します。社内制度や社会人としての心構え・安全・環境・法令順守・ものづくりの基礎等、これからセラミックセンサの従業員として身に付けておくべき事を学びます。
朝、昼、夕、夜食を提供する食堂があります。 毎日、昼夜問わず温かい食事が提供されています。 創立記念日にはスペシャルメニューが提供され、毎年好評を得ています。
3交替または2交替が中心の勤務となります。配属先によって異なります。
平均残業時間は20時間程度です。配属先や仕事の繁忙によって異なります。
自動車での通勤は、自宅から会社までの距離に応じて通勤補助費を支給しています。規定の距離を満たしている場合、自転車や徒歩にも補助が出ます。また、公共交通機関で通勤される場合は全額会社から支給されます。
会社休日は会社独自のカレンダーで決められています。年間休日が120日になるよう休日設定されています。 5日以上の長期連休は、年末年始、GW、夏季：2回（7月・8月）設定されています。 休暇制度には、年次有給休暇（最大20日）、傷病休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔など）があります。また、リフレッシュ休暇（補助金支給含む）制度等も整備されています。
2ヶ月の試用期間終了後、有給休暇の取得が可能になります。付与日数については、入社日によって変動しますが新卒入社される場合、10日間付与され、その年の10月1日に17日付与（年次付与）されます。
育児制度は、最長で子供が満2歳に達した後の4月末までの間、育児休職をすることができます。復職後には、就業時間を2時間短縮できる短時間勤務制度が利用可能です。
介護制度には「介護休職」の他に、有給休暇を最大40日まで積み立てることができる「傷病休暇」の一部を、家族介護の際に使用することができます。
高校生採用は、当社指定の高校からの推薦応募となっています。 高校卒業予定の方は、進路ご担当の先生を通じてお問い合わせをお願いします。